Профессиональные деформации

• Введение
• Теоретические аспекты профессиональных деформаций. Профессиональные деформации
• Эмоциональное выгорание
• Административный восторг
• Управленческая эрозия
• Практические аспекты профессиональных деформаций на примере департаметна социального развития тюменской области
• Диагностика уровня эмоционального выгорания у работников Департамента социального развития Тюменской области
• Оценка удовлетворенности работой у сотрудников Департамента социального развития Тюменской области
• Методика определения удовлетворенности потребностей работников Департамента социального развития Тюменской области методом парных сравнений
• Мероприятия по снижению и устранению воздействия профессиональных деформаций на работника
• Заключение

Темперамент и личность.
Личность и темперамент связаны между собой таким обра­зом, что темперамент выступает в качестве общей основы мно­гих других личностных свойств, прежде всего характера. Он, однако, определяет лишь динамические проявления соответст­вующих личностных свойств. От темперамента зависят такие свойства личности, как впе­чатлительность, эмоцион ...

Основные типы личности
В своей работе Айзенк выделил два основных ортогональных типа личности, которые он назвал интроверсия – экстраверсия и «нейротизм – стабильность». Таким образом, людей можно разделить на четыре группы в соответствии со степенью выраженности каждого из двух типов. Большинство описаний черт, присущих каждому типу, представляют собой край ...

Составление психологического портрета человека, принадлежащего к группе риска
На основании всего вышеизложенного мы можем сделать попытку составить психологический портрет человека, принадлежащего к группе риска. Во-первых, индивид имеет конфликт с окружением близких ему людей. Это может быть семья, дети, родители. Конфликт может заключаться в непонимании, предательстве, неуважении и пр. Не только семья, но отн ...